Droit du travail
Vous êtes salarié :
Vous avez besoin de conseils pour :
- une rupture conventionnelle
- contester une sanction disciplinaire (avertissement)
- contester votre licenciement (licenciement économique, licenciement pour faute simple ou grave, licenciement pour inaptitude)
- être payé de vos heures supplémentaires
- faire reconnaître une souffrance au travail (harcèlement moral)
Vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et souhaitez être pris en charge par la CPAM.
Vous n’avez toujours pas reçu vos documents de fin de contrat (attestation Pôle emploi, certificat de travail, solde de tout compte), je peux vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes en référé (urgence).
Je serai à vos côtés pour vous conseiller au mieux et vous représenter devant le Conseil de Prud’hommes en cas de contentieux judiciaire, sur tout le territoire national.
Prenez rendez-vous afin que nous abordions ensemble les différentes problématiques qui vous préoccupe tant.
Vous êtes employeur :
Le droit du travail étant en perpétuel changement, il est primordial pour votre Société d’être conseillé au mieux.
Je peux notamment rédiger les contrats de travail de vos salariés, le règlement intérieur, etc.
En conformité avec la Convention Collective applicable de votre entreprise et les accords en vigueur.
Vous souhaitez dénoncer un usage ou un accord d’entreprise, je peux également vous accompagner tout au long de la procédure.
Vous souhaitez sanctionner l’un de vos salariés (sanction disciplinaire, procédure de licenciement) tout en respectant les règles applicables.
Votre salarié a été déclaré inapte définitivement et vous souhaitez connaître les démarches à suivre.
Je peux vous conseiller sur l’ensemble de ces problématiques.
